Число россиян с зарплатой от миллиона рублей в месяц выросло почти вдвое. Где они работают?

Этот показатель почти в два раза превышает аналогичные цифры за 2023 год.

Изучение, проведенное среди 28,4 миллиона человек, выявило, что сотрудники IT-компаний (9,9 тысячи человек), торговли (6,7 тысячи), обрабатывающей промышленности (6,3 тысячи), а также финансовых и страховых компаний (6,2 тысячи) получают зарплату от миллиона рублей.

Дополнительно стало известно, что около 34 тысяч человек в России зарабатывают до двух миллионов рублей. Кроме того, в стране есть более 5 тысяч человек, получающих от двух до трех миллионов рублей, а также 5 тысяч граждан с заработной платой, превышающей три миллиона рублей.

В 2022-2024 годах средняя заработная плата россиян увеличилась на 23,9 процента в реальном выражении. Экономисты прогнозируют, что в 2026 году рост окладов составит еще 7-9 процентов, что дает надежду на улучшение экономической ситуации в стране.

С начала 2025 года до мая средняя зарплата возросла с 88981 рубля до 99422 рублей, что составило прирост в 11,73 процента. Одновременно с этим, инфляция за этот период достигла 3,77 процента, что оказывает влияние на покупательскую способность населения. Исходя из этих данных, можно сделать вывод, что рост заработных плат в 2025 году превышает инфляционные показатели, что благоприятно сказывается на доходах граждан.

Игорь Балынин подчеркнул, что увеличение средних зарплат в реальном выражении в первые пять месяцев 2025 года оценивается примерно в восемь процентов, что свидетельствует о положительной динамике в экономике и уровне жизни населения.

Экспертные прогнозы указывают на ожидаемый рост заработных плат в текущем году на уровне 10-13 процентов в реальном выражении. Однако, к 2026 году ожидается замедление этой динамики. Согласно заявлению депутата Госдумы Алексея Говырина, госслужащие могут рассчитывать на увеличение зарплаты на 7,6 процента в текущем году.

Важно отметить, что повышение заработной платы затронет сотрудников различных ведомств, включая ФПС, МВД, ФСИН, ФССП, ФПС, Росгвардию, таможню и фельдъегерскую связь. Также увеличение доходов ожидается у военнослужащих, включая контрактников и призывников. Реальное повышение выплат планируется начать с ноября текущего года.

Владельцы коммерческих предприятий не обязаны повышать зарплаты своим сотрудникам в соответствии с постановлением правительства. Однако статья 134 Трудового кодекса предписывает им периодически пересматривать заработную плату сотрудников, чтобы защитить их от влияния инфляции. Работодатели имеют право самостоятельно определять сроки и размер повышения.

Важно отметить, что несмотря на отсутствие прямого обязательства, работодатели должны следить за соответствием заработной платы инфляции, чтобы сохранить конкурентоспособность своего бизнеса и удержать квалифицированных сотрудников. Это поможет предотвратить возможные конфликты и улучшить рабочую атмосферу.

В контексте современной экономической ситуации и изменений на рынке труда, владельцам предприятий важно учитывать не только законодательные требования, но и социальную ответственность перед своими сотрудниками. Повышение заработной платы может стать не только мерой социальной поддержки, но и инвестицией в развитие и процветание бизнеса.

Источник и фото - lenta.ru