Набиуллина оценила масштабы кадрового голода в России

Об этом на пресс-конференции по итогам заседания Центробанка (ЦБ) по ключевой ставке сообщила глава регулятора Эльвира Набиуллина. Трансляция мероприятия доступна на официальном сайте ЦБ.

О постепенных изменениях в кадровой политике свидетельствуют результаты опросов руководителей и топ-менеджеров российских компаний. Набиуллина отметила, что количество предприятий, испытывающих дефицит кадров, снизилось до минимального уровня с середины 2023 года. «Острота кадрового дефицита постепенно уменьшается», — подчеркнула она.

В этих условиях планы компаний по найму новых сотрудников становятся более сдержанными, как и темпы повышения зарплат для действующих работников. Такие тенденции связаны с ослаблением конкуренции за персонал между организациями. В текущих условиях — росте издержек и усилении налоговой нагрузки — руководителям выгоднее сохранять опытных сотрудников, чем расширять штат за счёт новых сотрудников.

О смягчении ситуации на рынке труда свидетельствуют и другие факторы: рост скрытой безработицы, резкое увеличение числа частично занятых граждан, а также заметное сокращение вакансий при одновременном росте количества резюме. Эксперты отмечают, что преимущество на собеседованиях вновь перешло к работодателям. Такая ситуация, вероятно, сохранится как минимум до конца года. По прогнозу аналитика кадровой компании «Адвирос» Илоны Платоновой, к декабрю количество доступных рабочих предложений на внутреннем рынке снизится на 20% по сравнению с уровнем 2025 года.

Источник и фото - lenta.ru