Работодатели в России стали лояльнее относиться к отсутствию высшего образования

Об этом «Ленте.ру» сообщили аналитики hh.ru, отметив, что российские работодатели стали более лояльно относиться к отсутствию высшего образования.

Больше всего за этот период выросла доля соискателей со средним специальным образованием в строительной сфере — на 13,7% до 47,3%. Также заметный рост зафиксирован в производстве — на 6% до 42,3% — и в медицине и фармацевтике, где показатель увеличился на 4,4% и достиг 40%.

При этом работодатели тоже стали чаще смягчать требования к уровню образования на разных должностях. Наиболее заметный рост пришелся на вакансии директоров магазинов: доля предложений, где достаточно СПО без вузовского диплома, выросла до 75,7% — на 62,7%. Подобная динамика наблюдается и среди вакансий для специалистов по взысканию задолженности: плюс 28,2%, до 50,1%. Кроме того, выросла доля таких вакансий для начальников складов — на 11,6% до 39%.

«Структурный дефицит кадров заставляет работодателей быть прагматичнее. В условиях нехватки компетенций компании смягчают формальные требования и делают акцент на реальных навыках, особенно в производстве, строительстве и продажах. Соискатели со средним профессиональным образованием нередко обладают отраслевой экспертизой и техническими навыками, которые сегодня востребованы сильнее академических знаний», — пояснила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Ранее глава Минтруда России Антон Котяков также заявил, что инженеры и специалисты технических профессий остаются одними из самых востребованных работников в стране. По его словам, на этих специалистов уже сформировался накопленный спрос.

Источник и фото - lenta.ru