Россиян предупредили о риске повышения пенсионного возраста

Проблема старения населения вместе с острым дефицитом кадров всё сильнее сказывается на российском рынке труда, отметил финансовый аналитик Дмитрий Трепольский в интервью «Газете.Ru».

По прогнозам Минтруда, в ближайшие семь лет стране потребуется ежегодно привлекать около 1,7 миллиона новых работников. За этот же период около 12,2 миллиона пожилых граждан выйдут из профессиональной деятельности. Если не удастся заменить уходящих сотрудников, власти могут рассмотреть возможность повышения пенсионного возраста, подчеркнул Трепольский.

Другим возможным решением, по словам эксперта, станет стимулирование людей работать до более преклонного возраста. В таком случае, предположил аналитик, может быть прекращена индексация социальных выплат неработающим пенсионерам и отменены льготы для трудоустроенных пожилых граждан. Какой путь выберут российские власти для преодоления кадрового дефицита, Трепольский не стал прогнозировать.

Он также отметил, что высокий спрос на рабочую силу может привести к массовому оттоку работников из менее обеспеченных регионов в крупные мегаполисы. В результате уровень сервиса и качество производства в периферийных областях ухудшится. Безработица приблизится к нулю, а социальная защита сотрудников в больших городах повысится. При этом, по мнению аналитика, риск дискриминации по возрасту снизится, поскольку работодатели в условиях нехватки квалифицированных кадров будут стремиться удержать своих работников.

Источник и фото - lenta.ru