Россиянам рассказали про зарплатные махинации работодателей

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко, слова которой приводит ТАСС, призывает граждан не поддаваться на подобные уловки.

По ее мнению, такие бонусы зачастую имеют иллюзорный характер. Работодатели используют их, чтобы экономить на зарплатах, тогда как реальная польза от этих «плюшек» минимальна. Семеренко отмечает, что это скорее попытка скрыть нежелание платить сотрудникам достойное вознаграждение.

Эксперт советует обращать внимание на подобные сигналы уже на этапе собеседования. Тревожными признаками могут стать фразы вроде «у нас классный молодой коллектив», «мы как семья», «у нас бесплатные печеньки и кофе». Бесплатный кофе не поможет покрыть ипотеку или другие важные расходы. Поэтому аналитик рекомендует заранее переводить нематериальные бонусы в денежный эквивалент и задавать работодателю прямые вопросы до подписания трудового договора.

Ранее россиян предупредил и доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко. Он рассказал о практике «тактической нищеты», когда руководители компаний, ссылаясь на «отсутствие денег», отказываются повышать зарплаты, хотя финансовое состояние организаций может быть вполне устойчивым.

Источник и фото - lenta.ru