Россияне оценили перспективы на рынке труда Эмбарго 21 января 8 утра

Эти данные основаны на исследовании, доступном для ознакомления на портале «Лента.ру».

Согласно проведенному опросу, за последний год доля негативных оценок перспектив трудоустройства среди соискателей достигла минимума за пять лет. Только каждый четвертый респондент высказал опасения относительно возможных рисков при поиске работы. Это существенное уменьшение по сравнению с предыдущими годами: в 2024 году таких было 27%, а два года назад — 55%.

Интересно отметить, что около 29% опрошенных оценили свои шансы на будущее как исключительно благоприятные. В 2024 году таких было 27%, а в 2023 году — всего 21%. Эти данные свидетельствуют о растущем уверенности россиян в своих возможностях на рынке труда.

В современном мире все больше профессионалов стремятся к изменению своей карьеры. Среди них, преимущественно, представители высшего и среднего менеджмента (40 процентов), юристы (37 процентов), специалисты из сферы развлечений и массмедиа (36 процентов) и айтишники (35 процентов). Еще четверть респондентов (26 процентов) считают свое положение стабильным. Чаще всего так характеризовали ситуацию работники из сферы закупок (34 процента), розничной торговли (31 процент), транспорта, логистики и перевозок, а также рабочий персонал (по 30 процентов).

Интересно, что готовность соискателей к смене работы уже второй год подряд остается на пике — почти три четверти из них (71 процент) планируют устроиться на новое место в 2025 году. Это говорит о постоянной динамике на рынке труда и стремлении людей к профессиональному развитию. Возможно, такая тенденция связана с быстрыми изменениями в технологиях и требованиях рынка, которые заставляют специалистов постоянно адаптироваться и искать новые возможности для карьерного роста.

Современная молодежь, особенно люди в возрасте 25-34 лет, проявляет высокую мобильность в карьере. Интересно, что среди тех, кто готов изменить место работы, преимущественно представители профессий, таких как юристы (78 процентов), финансисты и бухгалтеры (76 процентов), а также административный персонал и работники из сферы развлечений и массмедиа (по 74 процента). Всего один из десяти сотрудников решительно уверен, что останется на текущем месте работы.

Не только молодежь проявляет готовность к изменениям в карьере, но и другие граждане: более половины из них (63 процента) рассматривают возможность смены сферы деятельности или профессии. Интересно, что в таких случаях они чаще всего ориентируются на карьеру в IT и государственной службе (по 10 процентов соискателей), логистику и медиа (по 6 процентов), а также автобизнес и строительство (по 4 процента). Возможно, это свидетельствует о стремлении к разнообразию и поиску новых возможностей в профессиональной сфере.

В современном российском обществе высокооплачиваемыми профессиями стали технический и генеральный директоры, а также руководители отделов, занимающихся работой с аптечными сетями и ассоциациями. По результатам исследования, проведенного сервисом «Зарплата.ру», успешным кандидатам в эти должности предлагается заработная плата от 630 до 800 тысяч рублей в месяц.

Однако, помимо указанных специализаций, на рынке труда также высоко ценятся IT-специалисты различных профилей. Согласно данным популярного ресурса hh.ru, к числу перспективных профессий относятся DevOps-инженеры, дата-сайентисты и системные аналитики. Эти специалисты имеют отличные возможности для карьерного роста и получения высоких заработных плат.

В современном мире профессиональные навыки и специализации играют ключевую роль в определении уровня заработной платы. Работодатели готовы щедро вознаграждать специалистов, обладающих востребованными знаниями и опытом работы в перспективных областях.

Источник и фото - lenta.ru