Российским компаниям стало дороже искать новых работников

Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на результаты опроса, проведенного аналитиками HR-холдинга Ventra. Исследование было проведено среди более 900 российских компаний, и почти три четверти из них (74 процента) столкнулись с увеличением издержек на рекрутмент. У четверти компаний эти издержки увеличились на 5-10 процентов, в то время как только треть организаций смогла сохранить численность персонала на прежнем уровне.

Основной причиной активного поиска сотрудников 40 процентов респондентов назвали высокую текучку кадров. Вместе с увеличением денежных затрат увеличились и сроки поиска новых сотрудников. 40 процентов работодателей отметили, что стало труднее найти офисных работников, а более половины респондентов выразили заботу о затягивании поиска "синих воротничков".

Доцент кафедры информатики РЭУ имени Г.В. Плеханова Александр Тимофеев связал подобные тенденции на российском рынке труда с общим кадровым дефицитом, затрагивающим ключевые сектора национальной экономики. Он пояснил, что для формирования опытных специалистов требуется много времени. Ранее о напряженной ситуации с кадрами в стране говорила глава Центробанка Эльвира Набиуллина. Это препятствует устранению дисбаланса между спросом и предложением, что, в свою очередь, способствует увеличению инфляции. Профессор экономического факультета РУДН Екатерина Нежникова отметила, что самая сложная ситуация с подбором персонала сейчас наблюдается в строительном секторе, сельском хозяйстве, а также в секторах обрабатывающей промышленности и информационных технологий.

Источник и фото - lenta.ru