Руководители российских компаний пожаловались на усталость

Опрос, в котором приняли участие 902 человека из различных отраслей бизнеса, был проведен во всех федеральных округах России. Большинство респондентов (78%) считают, что от них зависит успех всей команды, а 72% чувствуют, что не могут допустить ошибок даже вне своего контроля, что приводит к высокому уровню стресса и рискованным управленческим решениям.

Интересно, что большинство участников опроса связывают перегрузку не с людьми, а с системой: 38% назвали объем задач основной причиной, 30% - неопределенность целей, 15% - давление со стороны собственников. Только небольшая часть руководителей относит свою усталость к личным факторам: 10% указали на нехватку поддержки команды, 7% - на собственные ожидания.

Также стало известно о новом тренде на российском рынке труда - "тихом увольнении". Раньше некоторые сотрудники, потеряв интерес к работе, переставали проявлять профессиональное рвение, но сейчас все чаще работники теряют внутреннюю мотивацию.

Источник и фото - lenta.ru