Стало известно о возвращении россиян на прежнее место работы

В опросе, в котором участвовало 1018 работников и соискателей, а также 805 представителей предприятий, выяснилось, что треть отечественных топ-менеджеров также имеют подобный опыт.

Среди причин возвращения на прежнее место работы для работников наиболее часто упоминается неудача в поиске более подходящей вакансии, что отметили 49% опрошенных. В то же время представители компаний называют ключевыми стимулами для возвращения новые проекты, комфортные условия труда, а также трудности с собственным бизнесом или фрилансом.

Согласно мнению опрошенных, чаще всего люди возвращаются к прежнему работодателю в сферах торговли, медицины, IT и промышленности. Эксперты отмечают, что этот тренд открывает возможности для усиления экспертизы за счет нового видения, которое приносят с собой сотрудники, поработавшие на других проектах. Директор по организационному развитию hh.ru Елена Петрова отмечает, что главным стимулом для возвращения уволившихся является кадровый голод в условиях низкой безработицы.

Недавно сообщалось, что в мире увеличивается количество сотрудников, возвращающихся в прежние офисы после увольнения из-за автоматизации и замены их функций нейросетями.

Источник и фото - lenta.ru