В России разработали законопроект о сохранении рабочих мест за призывниками

По словам сенатора Айрата Гибатдинова, работодатель может временно приостановить трудовой договор с призванным сотрудником по их соглашению. В этот период предлагается сохранить место работы и должность, а также предоставить материальную помощь призванному на службу. Целью инициативы является сделать некоторые вакансии более привлекательными для молодых специалистов. Однако время службы не будет учитываться в трудовом стаже, и организации смогут заключать временные трудовые договоры с другими сотрудниками во время отсутствия призывника. В случае неявки после возвращения из армии работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. С 1 октября в России начался осенний призыв на срочную службу, в рамках которого планируется призвать 133 тысячи граждан в возрасте от 18 до 30 лет.

Источник и фото - lenta.ru