Apple обвинили в навязывании незаконных соглашений

По данным агентства Reuters, обвинения касаются не только ограничения возможности работников бороться за улучшение условий труда, но и нарушения принципов конфиденциальности и неразглашения информации.

Важным аспектом обвинений является требование компанией Apple подписать сотрудниками по всей стране соглашения, которые могут быть признаны незаконными с точки зрения законодательства о труде. Эти соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции могут ограничивать права работников и создавать дисбаланс в их отношениях с работодателем.

Кроме того, NLRB обнаружил, что компания Apple установила слишком строгие и широкие правила поведения в социальных сетях для своих сотрудников, что также может противоречить законодательству о труде. Это вызывает вопросы о свободе выражения и личной приватности работников в онлайн-средах и подчеркивает важность соблюдения трудовых норм и стандартов корпоративного поведения.

Компания Apple утверждает, что всегда придавала большое значение свободе сотрудников обсуждать свою заработную плату, рабочие часы и условия труда. Это является важным аспектом корпоративной культуры и принципом, который компания придерживается с момента своего основания.

Важно отметить, что в 2021 году бывшая старший инженер компании Эшли Йовик выдвинула обвинения против Apple, указав на то, что в компании были установлены правила, запрещающие сотрудникам обсуждать вопросы равенства в оплате труда и дискриминации по половому признаку. Это вызвало серьезные нарушения в области рабочих отношений и прав сотрудников.

Кроме того, Apple была обвинена в незаконных действиях в отношении Йовик после того, как она обратилась в NLRB с жалобами и попытками организовать других работников. Это подняло важный вопрос о защите прав работников и необходимости соблюдения законов о труде в корпоративной среде.

В 2021 году стали известны дополнительные факты о деятельности Apple, которые вызвали общественное негодование. Оказалось, что помимо злоупотребления доминирующим положением на рынке, корпорация увольняла сотрудников за критику руководства и пыталась оказывать давление на организацию профсоюза.

Также в августе 2021 года Федеральная антимонопольная служба России обвинила Apple в нарушении законодательства о конкуренции, указав на невыгодные условия для разработчиков и запрет на информирование пользователей о доступных альтернативах оплаты.

Кроме того, Европейская комиссия обвинила корпорацию в подавлении конкурентов на рынке стриминговых приложений. По мнению представителя ЕК, установленные Apple высокие комиссионные и запрет на информирование о других вариантах подписки создают неправомерное преимущество для собственных продуктов.

В 2019 году Международная правозащитная организация IRAdvocates обвинила Apple (и ряд других крупных компаний) в использовании детского труда в африканских кобальтовых шахтах. Это обвинение вызвало широкий резонанс в мировом сообществе и подняло вопрос о социальной ответственности корпораций.

Использование детского труда в добыче кобальта – это лишь один из аспектов проблемы нарушения прав детей в мире. Дети, вынужденные работать в таких условиях, лишаются возможности получить образование и развиваться полноценно.

Как потребители, мы также несем ответственность за поддержку компаний, которые допускают использование детского труда в своей цепи поставок. Поддерживая компании, следует учитывать их социальную ответственность и стремление к соблюдению прав человека.

Источник и фото - lenta.ru