HR-специалист назвал главные правила эффективной работы с зумерами

HR-директор сети кофеен «Здрасте» Юлия Ряжеская подчеркнула, что важно уважать личные границы зумеров, критиковать конструктивно и проявлять искренность.

Одним из ключевых принципов общения с зумерами, по мнению Ряжеской, является ясность и скорость выражения мыслей. Это поколение привыкло действовать оперативно, они ценят прямоту и конкретность в общении. Поэтому важно избегать излишней сложности и долгих объяснений, предлагая им четкие и простые решения.

Следует также помнить, что зумеры ориентированы на моментальные результаты и быстрые решения. Они предпочитают принимать решения оперативно, поэтому важно предоставлять им информацию и возможности для принятия решений без лишних задержек.

Современные молодые специалисты, известные как зумеры, строго соблюдают личные границы, считая их неотъемлемой частью своей внутренней структуры. Эксперт подчеркнула, что они не поддаются давлению, не желают неформальных вторжений и строгих ограничений.

Из опыта Ряжеской видно, что руководителю, не учитывающему это, грозит потеря команды в течение нескольких недель. Для зумеров рабочее пространство, где царит уважение, предлагается гибкий график и обеспечивается обратная связь, воспринимается как зона доверия и поддержки.

Помимо этого, специалист советует руководителям взаимодействовать с цифровым поколением, критикуя их конструктивно. По мнению эксперта, зумеры ожидают от своих начальников диалога, где обсуждаются результаты, планы на развитие и выявляются сильные стороны для дальнейшего использования.

Создание качественных отношений с поколением Z требует искренности и открытости, подчеркнула эксперт. Зумеры быстро распознают ложь, что может разрушить доверие между ними и руководителями. Однако, вместо того чтобы давать указания, с ними можно строить культуру взаимного уважения, доверия и совместных целей, подчеркнула специалист.

По словам эксперта, когда лидер демонстрирует пример, предоставляет свободу и поддержку, зумеры становятся наиболее мотивированной и творческой частью команды.

Ранее Денис Волков, основатель туроператора «Забота.Travel», отмечал, что российские представители поколения Z все чаще проявляют интерес к отдыху в отечественных санаториях.

В последние годы наблюдается увеличение интереса молодежи к отдыху на лечебных курортах. По данным турэкспертов, в 2025 году молодые люди выбирают такие места отдыха на 20 процентов чаще, чем два года назад. Этот тренд объясняется несколькими факторами, включая изменения в дизайне и концепции здравниц.

Одной из основных причин растущей популярности лечебных курортов является их ребрендинг. Современные здравницы стали напоминать стильные спа-отели с уютными номерами и разнообразными услугами для гостей. Этот подход привлекает молодежь, которая стремится не только к лечению, но и к комфортному и приятному отдыху.

Кроме того, современные лечебные курорты активно внедряют инновационные методики и программы для улучшения здоровья и общего самочувствия посетителей. Это создает дополнительные привлекательные возможности для молодежи, которая ценит заботу о своем здоровье и хочет провести время с пользой.

Источник и фото - lenta.ru