Каждый третий россиянин назвал себя трудоголиком

Эти данные были получены из исследования, проведенного «СБЕР ЕАПТЕКА» и рекрутингового сервиса hh.ru, о чем сообщают «Известия». Тема работы и перегрузки в современном обществе становится все более актуальной и вызывает интерес у широкой аудитории.

Бухгалтеры и финансовые работники оказались лидерами по самоопределению как трудоголики — 46 процентов из них признались в этом. Не уступают им и другие профессии: HR-специалисты (40 процентов), юристы (39 процентов) и логисты (34 процента). Однако наименьшее количество трудоголиков обнаружено среди сотрудников научного и образовательного сектора — всего 14 процентов.

Интересно, что профессиональная сфера имеет влияние на склонность к трудоголизму, и это может быть связано с особенностями работы, уровнем ответственности и требованиями к эффективности. Важно помнить о балансе между работой и личной жизнью, чтобы избежать выгорания и сохранить здоровье.

Недавнее исследование показало, что большая часть опрошенных (41 процент) сталкивается с проявлениями трудоголизма в период повышенной рабочей нагрузки, такой как подготовка важного отчета или проекта. Еще 22 процента людей жалуются на болезненное отношение к работе из-за давления со стороны начальства. Интересно, что 23 процента работников стали трудоголиками только в начале своей карьеры, а 21 процент всегда ощущают признаки трудоголизма.

Одним из наиболее негативных проявлений такого отношения к труду является нарушение режима дня и работа по ночам, о чем заявили 53 процента россиян. Кроме того, 42 процента опрошенных отметили упадок сил и депрессию, а также проблемы со сном, раздражительность и беспокойство. Интересно, что 22 процента респондентов также столкнулись с нервными расстройствами.

Эти результаты подчеркивают важность баланса между работой и личной жизнью. Перегрузка на работе может привести к серьезным последствиям для здоровья и благополучия человека. Поэтому важно находить способы эффективного управления своим временем и устанавливать границы между работой и отдыхом. Компании также должны обратить внимание на создание здоровой рабочей среды, где сотрудники не будут подвергаться чрезмерному давлению и стрессу.

В период с 30 апреля по 25 мая 2024 года было проведено исследование «СБЕР ЕАПТЕКА» и рекрутингового сервиса hh.ru, в котором приняли участие 1,5 тысячи россиян. Результаты показали, что 77 процентов респондентов считают трудоголизм проблемой и готовы с ней бороться, в то время как остальные не считают нужным что-либо с этим делать.

Это исследование проводится в контексте утверждения закона Советом Федерации в апреле, который устанавливает размер оплаты сверхурочной работы. Согласно этому закону, за первые два сверхурочных часа работнику положена оплата не менее чем в полуторном размере, а за последующие - в двойном размере. Расчет производится исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Таким образом, исследование подтверждает актуальность проблемы трудоголизма и необходимость принятия мер по ее решению. Новый закон о сверхурочной работе является одним из шагов в этом направлении, предоставляя работникам более справедливую оплату за дополнительные часы работы. Однако, необходимо также обратить внимание на другие аспекты, такие как создание баланса между работой и личной жизнью, внедрение гибкого графика работы и поддержка психологического благополучия сотрудников.

Источник и фото - lenta.ru