Названы помогающие оставаться востребованным на рынке труда после 40 лет навыки

После достижения этого возраста оценка профессионалов перестает базироваться на их потенциальных возможностях и начинает опираться на конкретные компетенции и реальные достижения. Профессор практики ИМИСП, исследователь программы DBA НИУ ВШЭ и эксперт в области цифровой трансформации и социологии Андрей Нестеров в интервью «Ленте.ру» подробно рассказал о том, какие навыки становятся ключевыми для сохранения востребованности на рынке труда.

Одним из главных факторов успеха после 40 лет, по мнению Нестерова, является глубокое профессиональное знание и опыт. Особенно в таких сферах, как маркетинг и цифровая среда, это означает умение не просто анализировать данные и метрики, а видеть за ними реальных людей — их потребности, мотивации и поведение. Специалист должен уметь выстраивать сложные взаимосвязи между брендом, продуктом, культурными особенностями и экономическими тенденциями, что позволяет создавать действительно ценные и осмысленные результаты. Такой подход помогает не только решать текущие задачи, но и формировать стратегическое видение развития бизнеса.

Кроме того, важным аспектом становится способность эффективно взаимодействовать с людьми — коллегами, клиентами и партнерами. Эмоциональный интеллект, умение слушать и понимать других, а также навыки командной работы играют решающую роль в успешной карьере. В условиях цифровой трансформации, когда технологии меняют способы коммуникации и управления, эти качества становятся особенно востребованными. В итоге, сочетание профессиональной глубины, межличностных навыков и ориентации на конкретные результаты позволяет специалистам старше 40 лет оставаться конкурентоспособными и востребованными на рынке труда, несмотря на возрастные стереотипы и изменения в экономике.

В современном мире, где информация доступна мгновенно и в огромных объемах, умение анализировать и оценивать данные становится жизненно важным навыком. Вторым по значимости навыком, который выделил Нестеров, является критическое мышление. Он подчеркнул, что в эпоху, когда любой запрос в интернете может выдать десятки быстрых и на первый взгляд правильных ответов, особенно важно уметь остановиться и задать правильные вопросы. «Откуда взялись эти данные? Что здесь скрыто и неочевидно? Где кроется риск самообмана?» — именно такие вопросы помогают взрослому специалисту сохранять свою ценность на рынке труда, отметил эксперт.

Кроме того, Нестеров отметил, что критическое мышление — это не только способность сомневаться и анализировать, но и умение отказываться от модных, но бессодержательных инициатив. Важно не поддаваться сиюминутным трендам и не гнаться за красивыми отчетами, которые показывают лишь временный эффект. Настоящая ценность заключается в удержании фокуса на долгосрочных результатах и устойчивом развитии. Такой подход помогает специалистам принимать взвешенные решения и строить карьеру, основанную на реальных достижениях и глубоком понимании процессов.

Таким образом, критическое мышление становится фундаментальным инструментом для профессионального роста и успешной работы в условиях информационного перенасыщения. Оно помогает не только фильтровать поток данных, но и выстраивать стратегию, которая приведет к устойчивому успеху и позволит избежать распространенных ловушек самообмана и поверхностного анализа.

В современном мире успешность профессионала во многом зависит от умения адаптироваться к быстро меняющимся условиям и постоянно расширять свой кругозор. Одним из ключевых факторов, выделенных экспертом Нестеровым, является насмотренность. Он подчеркнул важность концепции 4C — creativity (креативность), critical thinking (критическое мышление), communication (коммуникация) и collaboration (сотрудничество) — согласно которой новые идеи возникают не из внезапных озарений, а из обширного и разнообразного опыта наблюдений. Чем шире поле восприятия, тем богаче становится источник вдохновения и инноваций.

Особое внимание специалист уделил отношению к современным технологиям. Он отметил, что от представителей среднего возраста не требуется становиться профессиональными программистами, однако рынок труда ожидает от них понимания базовых принципов работы с современными цифровыми инструментами. Это знание позволяет эффективно использовать технологии для повышения продуктивности и креативности, а также облегчает взаимодействие с техническими специалистами.

Кроме того, Нестеров выделил эмоциональную устойчивость как пятый важный навык для успешной работы в креативной и маркетинговой сферах. В условиях постоянных изменений трендов, бюджетов и состава команд способность сохранять спокойствие, не поддаваться выгоранию и не скатываться в цинизм становится ключевой для долгосрочного успеха и профессионального роста. Эмоциональная стабильность помогает сохранять мотивацию и поддерживать высокий уровень эффективности даже в стрессовых ситуациях.

Таким образом, комплексный подход к развитию профессиональных качеств — от расширения кругозора и технологической грамотности до эмоциональной устойчивости — является залогом успешной карьеры в современном динамичном мире. Важно не только обладать знаниями и навыками, но и уметь применять их гибко, адаптируясь к новым вызовам и возможностям.

В современном мире профессиональная мобильность становится ключевым фактором успешной карьеры, особенно в долгосрочной перспективе. Эксперт, с которым беседовала «Лента.ру», подчеркнул важность концепции второй и даже третьей карьеры, которая приобретает всё большую актуальность среди специалистов старше 40 лет. Исследования карьерных переходов показывают, что наиболее устойчивыми являются те траектории, где человек активно использует накопленный опыт и не боится менять профессиональную роль, адаптируясь к новым условиям рынка труда.

Например, это может выражаться в переходе из операционного маркетинга в продуктовый менеджмент и стратегическое планирование, смене работы из рекламного агентства на консалтинг и образовательные проекты, либо переходе из крупной корпорации к собственным предпринимательским инициативам. Такой подход позволяет не только сохранить востребованность на рынке, но и значительно расширить профессиональные горизонты, открывая новые возможности для развития и самореализации.

Стоит отметить, что тенденции на рынке труда постоянно меняются. Так, согласно недавним данным, в январе 2026 года самой высокооплачиваемой вакансией стал сварщик с зарплатой в 267 тысяч рублей, что свидетельствует о возросшем спросе на квалифицированных специалистов в технических профессиях. Это дополнительно подчеркивает важность гибкости и готовности к смене профессионального направления, позволяющей успешно адаптироваться к меняющимся условиям и требованиям современного рынка труда. В итоге, умение сочетать опыт с открытостью к новым ролям становится залогом стабильного и успешного профессионального пути.

В современном мире IT-специалисты пользуются высоким спросом, и их зарплатные предложения продолжают расти, отражая важность и сложность их работы. Согласно последним данным, на втором месте в рейтинге наиболее высокооплачиваемых вакансий находится должность дата-сайентиста с уровнем заработной платы около 250 тысяч рублей. Эти специалисты играют ключевую роль в анализе больших данных и помогают компаниям принимать обоснованные решения на основе полученной информации. Замыкают тройку лидеров DevOps-инженеры, которым предлагают среднюю зарплату в размере 216 тысяч рублей. Их задача — обеспечивать стабильность и автоматизацию процессов разработки и эксплуатации программного обеспечения, что особенно ценно в условиях быстрого развития технологий. Таким образом, профессии, связанные с обработкой данных и оптимизацией IT-инфраструктуры, продолжают оставаться одними из самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке труда.

Источник и фото - lenta.ru