Путин ограничил снижение премий работникам

Новый законопроект опубликован на официальном сайте правовых актов. Теперь уменьшение премии будет допустимо только в случае наложения дисциплинарного взыскания на работника. При этом размер снижения премии не может привести к тому, что ежемесячная зарплата работника уменьшится на 20% и более. Работодатель больше не имеет права использовать дисциплинарные взыскания как основание для необоснованного уменьшения уже заработанных выплат и премий. Закон также обязывает работодателя четко определять размеры, виды, сроки и условия выплат премий в трудовом договоре и местных нормативных актах. По предварительной информации, около трети жителей России регулярно сталкиваются с переработками на своем рабочем месте. Исследование показало, что в случае отсутствия доказательств эффективности, работодатель может считать работника ненужным, не выплачивать премии и не повышать заработную плату.

Источник и фото - lenta.ru