Россиян предупредили о начале скрытых увольнений

Как сообщили «Газете.Ru» в департаменте организационного развития Роскачества, некоторые компании уже начинают внедрять такие меры.

Тем не менее, массовых увольнений, скорее всего, не будет. Работодатели будут действовать выборочно: сокращать непродуктивных сотрудников, переводить работников на неполный рабочий день и воздерживаться от расширения штата.

«Компании переходят от стратегии массового найма к более осторожному подбору и удержанию ценных специалистов», — отметили в Роскачестве.

В то же время дефицит кадров в таких отраслях, как промышленность, машиностроение, оборонно-промышленный комплекс, строительство и ЖКХ, сохраняется. Компании по-прежнему испытывают острую потребность в квалифицированных рабочих и инженерах.

Ранее основатель «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова в интервью «Ленте.ру» рассказала о способах привлечь внимание работодателей к своему резюме.

Источник и фото - lenta.ru