Россиян предупредили по поводу сна на рабочем месте

Об этом руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин сообщил РИА Новости.

Он пояснил, что перерыв для отдыха и питания по закону считается временем отдыха, а значит, сотрудник может распоряжаться им по своему усмотрению.

При этом возможность сна может быть отдельно согласована с работодателем, например при сменном графике или особых условиях труда. Если такого согласования нет, сон на рабочем месте могут расценить как нарушение трудовой дисциплины и привлечь к ответственности, предупредил юрист.

Ранее россиянам напомнили, что время начала и длительность обеденного перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением с руководством. Самовольный уход на перерыв вне этих рамок или без уведомления непосредственного начальника может считаться дисциплинарным проступком и привести к наказанию вплоть до увольнения.

Источник и фото - lenta.ru