Россиянам рассказали о порядке внепланового ухода в отпуск

В случае инициативы со стороны сотрудника необходимо указать причину переноса в заявлении, сообщил руководитель Института развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ) Артур Гафаров.

Если же перенос отпуска происходит по инициативе руководства организации, причина изменений также должна быть указана, но уже в служебной записке. Перенос отпуска в этом случае требует согласия самого сотрудника, пояснил эксперт.

Исключением являются отпуска льготников, включая «мобилизованных работников, которым предоставлено право на отпуск в любое удобное время». К таким льготникам также относятся несовершеннолетние, беременные женщины, усыновители детей в возрасте до трех месяцев, а также многодетные родители.

По данным опроса, проведенного среди россиян, 46 процентов респондентов жаловались на недостаточное количество времени для отдыха от работы во время отпуска, в то время как только 4 процента считали, что отпуск был слишком долгим. Большинство опрошенных (64 процента) отметили, что имеют возможность отдыхать в течение положенных 28 дней в году, у 15 процентов отпуск оказался короче.

Источник и фото - lenta.ru