Рост зарплат в строительной отрасли связали с мигрантами

У некоторых специальностей доходы увеличились в три и более раза, что вызвало дискуссии о причинах такого роста. Такой всплеск заработных плат в строительной отрасли оказался неожиданным для многих, и вызвал интерес со стороны ведущих экономических изданий.

В связи с этим, вице-президент Российского союза строителей (РСС) Максим Федорченко высказал свою точку зрения на ситуацию. Он отметил, что нехватка мигрантов стала одной из основных причин роста зарплат в строительной сфере. По словам Федорченко, вынужденный отток рабочей силы в другие отрасли, такие как оборонно-промышленный комплекс, привел к дефициту квалифицированных специалистов в строительстве.

На заседании экспертного совета по детенизации (обелению) экономики при комитете Госдумы по экономической политике, Федорченко также отметил, что ужесточение миграционной политики сказалось на ситуации с рабочей силой. Это привело к тому, что иностранные рабочие стали реже приезжать работать в Россию из-за ослабления рубля, что сделало работу в строительстве менее привлекательной для них.

Согласно зампредседателя комитета по экономической политике Госдумы Артема Кирьянова, на стройках сейчас наблюдается дефицит более 300 тысяч рабочих. Эту ситуацию можно изменить за счет ожидаемого сокращения общего объема строительства и повышения производительности труда в отрасли. Однако массовая замена иностранной рабочей силы отечественными работниками в строительной сфере не представляется возможной, как пояснил президент ассоциации «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) Антон Глушков.

С увеличением стоимости труда возрастает и себестоимость жилья — как отмечал ранее Глушков, с начала года зарплаты строителей выросли примерно на 35 процентов из-за нехватки кадров. Это может привести к увеличению цен на жилье и затруднить доступ к недвижимости для многих граждан.

Индустрия строительства столкнулась с серьезными вызовами, требующими комплексного подхода к решению проблемы дефицита рабочей силы. Необходимо разработать стратегии привлечения и обучения новых кадров, а также совершенствовать условия труда и стимулировать рост производительности в отрасли.

За последний год зарплаты инженерно-технических сотрудников в строительстве и квалифицированных рабочих в промышленности выросли на 12,5 и 12,3 процента соответственно, что является самым активным ростом в сравнении с другими специальностями. Важно отметить, что в этот список также входят инженерно-технические работники в промышленности и сотрудники отрасли транспорта и логистики, которые также получили значительное повышение зарплаты.

Однако, несмотря на рост зарплат, рынок труда в России все еще сталкивается с дефицитом работников. По последним данным, потребность в сотрудниках для заполнения вакансий во втором квартале 2024 года выросла на 10 процентов и достигла рекордных 2,7 миллиона человек. Особенно высокий уровень предложений вакансий наблюдается в обрабатывающих производствах и торговле.

Этот дефицит работников обусловлен несколькими факторами. Во-первых, эффект демографической ямы и отток мигрантов оказывают значительное влияние на рынок труда. Уменьшение численности населения и увеличение миграционных потоков приводят к нехватке кадров в различных отраслях экономики. Во-вторых, расширение производства продукции военно-промышленного комплекса также повысило потребность в кадрах.

В целом, рост зарплат и дефицит работников свидетельствуют о динамичном развитии рынка труда в России. Компании и организации должны активно привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников, чтобы обеспечить стабильное функционирование и рост экономики.

Источник и фото - lenta.ru