В России хотят сократить рабочую неделю перед Новым годом и растянуть каникулы до 12 дней. Что об этом известно?

Предложение включает в себя идею сделать 28 декабря выходным днем. Эта инициатива была вынесена на рассмотрение заместителю председателя правительства Дмитрию Григоренко.

Предлагается дать возможность региональным властям самостоятельно решать, будет ли 28 декабря рабочим днем или выходным. В настоящее время этот день официально признан рабочим. Однако в Госдуме отмечают, что существуют отрасли, где установка дополнительного выходного может быть затруднительной, например, в пищевой промышленности, где работники на производстве могут быть вынуждены работать сверхурочно.

В связи с предстоящими новогодними праздниками, парламентарий Станислав Наумов высказал мнение о необходимости сокращения рабочей недели. Он утверждает, что такой шаг не только даст возможность людям провести больше времени с семьей, но и стимулирует развитие внутреннего семейного туризма. Предстоящие новогодние праздники продлятся 11 дней, начиная с воскресенья, 29 декабря. Первым рабочим днем 2025 года станет четверг, 9 января.

По данным Росстата, средняя продолжительность рабочей недели в прошлом году выросла до 38 часов 12 минут. Это самое высокое значение с 2014 года. Ежедневная продолжительность рабочего времени составляла 7 часов 38 минут. Кроме того, впервые за 11 лет отметку в 37 часов преодолели женщины. В свете этих данных, необходимо внимательно рассмотреть вопрос организации рабочего времени и его влиянии на качество жизни работающих людей.

В современном обществе наблюдается тенденция к снижению количества людей, работающих более 40 часов в неделю в России. Опрос, проведенный исследовательским отделом Битрикс24, показал, что 47 процентов населения не удовлетворены пятидневной рабочей неделей. В то же время 38 процентов россиян высказали поддержку идеи перехода на четырехдневную рабочую неделю, в то время как только 9 процентов готовы работать шесть дней в неделю.

Согласно заявлению министра труда и социальной защиты Антона Котякова, в условиях рекордно низкой безработицы в России нет необходимости во введении шестидневной рабочей недели. Это свидетельствует о том, что общественное мнение и ожидания работающих людей начинают меняться в пользу более гибких форм трудового расписания.

Более короткая рабочая неделя может способствовать улучшению баланса между работой и личной жизнью, повышению производительности и уровня удовлетворенности работников. Важно продолжать изучать и адаптировать рабочие условия к современным требованиям и потребностям людей, чтобы обеспечить более эффективное и комфортное трудоустройство.

Вопрос о введении шестидневки и повышении оплаты за переработки в трудовом законодательстве регулярно обсуждается. Глава министерства напомнил, что существует возможность выходить на работу в выходные и праздничные дни, но только при взаимном согласии работодателя и работника. Эти изменения направлены на обеспечение баланса между работой и отдыхом, а также защиту интересов трудящихся.

В прошлом году ассоциация предпринимателей «Аванти» выступила с инициативой введения шестидневной рабочей недели, обосновывая это необходимостью введения международных санкций в отношении России. Однако идея была критически принята в Совфеде, где высказались против таких изменений. Дискуссии о сокращении рабочей недели также велись, но не получили широкой поддержки общественности.

Несмотря на разнообразные мнения и предложения по изменению рабочего времени, важно учитывать интересы всех сторон и находить компромиссные решения, которые бы учитывали и потребности работодателей, и права работников. В конечном итоге, сбалансированный подход к регулированию рабочего времени способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.

Источник и фото - lenta.ru