В России напомнили о запрете принуждать работать в новогодние праздники

Работодатель не вправе заставлять сотрудников работать в праздничные дни без их согласия, напомнил ТАСС член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров.

По его словам, для работы в выходной необходимо получить согласие сотрудника, а в случае отказа работодатель не имеет права принуждать к труду.

Однако в Трудовом кодексе предусмотрены редкие исключения. К ним относятся ситуации катастроф и несчастных случаев, когда работников могут вызвать на работу независимо от их желания для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и производственных происшествий. Аналогичные меры применяются при введении чрезвычайного или военного положения, а также при пожарах, наводнениях, землетрясениях и эпидемиях.

В праздничные дни допускается работа, связанная с обслуживанием населения и непрерывными процессами. Закон также учитывает особый порядок регулирования труда творческих работников.

Новогодние каникулы в 2025–2026 годах продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, что станет самым продолжительным периодом за многие годы. Кроме того, их можно выгодно продлить до двух недель, как сообщили в Роскачестве.

Источник и фото - lenta.ru